济南新旧动能转换先行区公开招聘环境保护网格监管员及专职网格员简章
为进一步做好先行区生态环境协调监管工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合先行区工作实际，现委托济南邦得人力资源有限公司公开招聘环境保护网格监管员及专职网格员共35名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及数量
环境保护网格监管员11名，环境保护专职网格员24名，共计35名。
二、岗位性质
环境保护网格监管员及专职网格员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。
三、招聘方式
面向社会公开招聘，通过资格审查、面试、体检、考察等程序，择优录取。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，政治素质较高。
2.身心健康，具有适应岗位要求的身体和心理素质。
3.能够接受驻街及农村的现场巡查、必要时加班巡查、夜间巡查的工作性质。
4.能够熟练掌握移动终端操作，熟悉计算机基本操作。
5.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
6.五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等，具有适应岗位要求的身体和心理素质。
7.具有环境保护、城市管理等相关工作经验者条件可适当放宽。
8.服从先行区管委会和市生态环境局天桥分局、济阳分局工作调度、管理。
（二）岗位条件
详见岗位需求表（附表1）
（三）有以下情形之一的不得报名：
机关事业单位正式在编人员，现役军人、在校学生；曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织；曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职；曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚；受党纪政务处分、处分期未满；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论；被依法列入失信联合惩戒对象名单；在各级公职人员等招考中被认定有违反录用纪律行为；在济南新旧动能转换先行区招聘工作中因个人原因纳入失信人员名单；现任村（社区）“两委”成员。
五、招聘程序
（一）信息发布
通过济南新旧动能转换先行区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和微信公众号、中国济南人才网（网址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、济南邦得人力资源有限公司网站（网址：http://www.jinanbangde.com/）发布招聘公告。
（二）网上报名
报名时间：2019年12月13日--12月17日，截止下午15:00。
报名方式：应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站（网址：www.jinanbangde.com/）“在线求职”栏目中登记报名，无此流程视为无效报名（注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：应聘人员如意向工作地点为大桥街道办事处的环保网格监管员岗，则“应聘单位”处填写“大桥街道办事处”，“应聘职位”处填写“环保网格监管员”）。报名成功后，在“招聘公告”中下载《报名表》、《诚信承诺书》，并按要求规范填写。应聘人员应于2019年12月17日下午15时前，将填写好的《报名表》、《诚信承诺书》、身份证扫描件、学历证书扫描件、户籍所在地公安机关出具的无犯罪证明原件扫描件、单位同意报考证明扫描件（如有）及其他相关专业等级（执业资格）证书扫描件一并发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com，文件命名为“意向工作区域+环境保护网格监管员岗或环境保护专职网格员岗+姓名”的形式，逾期不再受理。（网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。）
（三）资格审查
资格审查由济南邦得人力资源有限公司负责。资格审查时间和地点另行通知。报名实行诚信承诺制度，报名人员填报的信息应当真实有效，报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。
资格审查所需材料：
①《报名表》一份（需粘贴本人近照，详见附件2）；
②《诚信承诺书》一份（详见附件3）；
③ 学历证书原件及复印件一份；
④《教育部学历证书电子注册备案表》一份（须国家承认的全日制大专及以上学历，学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；
⑤ 有效二代身份证原件及复印件一份（身份证正反面复印至一张A4纸上）；
⑥无违法犯罪证明一份（持本人身份证到户籍地派出所出具）；
⑦ 其他相关资格证书（如有）
⑧在岗人员报考，需提供原工作单位同意报考证明（内容含应聘者在工作单位表现情况），自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由报考人员自负；
⑨应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。
（四）面试
1.对报名人员进行资格审查后，原则上按照1:3比例确定符合面试条件人员名单。若报考人数过多，则在同等条件下，优先考虑确定中共党员或熟悉街道、农村基层工作的人员；如达不到1:3比例，按实际人数确定。通过资格审查人员将采取面试方式进行选拔，济南新旧动能转换先行区参与相关工作。
2.面试采用半结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试在济南市区统一组织进行，具体时间、地点、人选及有关要求将通过网站或电话通知。
3.成绩计算。面试结束后，根据面试成绩排名，按照招录岗位1:1的比例确定体检人员名单，并在济南邦得人力资源有限公司网站公布。进入体检人员由济南邦得人力资源有限公司负责通知。
六、体检与公示
体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同职位其他考察人选中按面试成绩依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.根据体检结果和职位要求，对拟录用人员，在济南邦得人力资源有限公司网站（网址：www.jinanbangde.com/）进行公示，公示期为3个工作日。
2.经公示无异议的，由第三方人力资源服务机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，如未按时提交相关材料的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。
（二）工资待遇
聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，工资待遇与绩效考核挂钩；环保网格监管员转正后工资5000元/月左右（包含个人及单位应缴纳的五险一金），环保专职网格员转正后工资4500元/月左右（包含个人及单位应缴纳的五险一金），有通讯补贴，配发通讯工具，统一配发巡查电瓶车和工作制服。
八、其他事项
1、聘用人员入职后的工作区域将按照应聘人员报名时意向工作区域和实际报名情况相结合，按照就近工作和与回避原则相结合进行安排。
2、对报考人员资格审查贯穿选聘和使用全过程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消选聘资格、解除合同，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。
3、在招聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。
4、本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。
5、所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
本招聘简章未尽事宜，由济南邦得人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0531-87081655
济南新旧动能转换先行区管理委员会
2019年12月13日
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