2017年济南临港经济开发区管委会招聘简章

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济南公务员考试

http://www.sdgwy.org 2017-08-14 来源：历城政府网

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　　济南临港经济开发区管委会招聘简章

　　济南临港经济开发区是经山东省人民政府批准成立的省级经济开发区，设立在郭店、董家片区，东至西巨野河、西至东绕城高速公路、南至胶济铁路、北至济青高速公路，规划用地总面积约69平方公里，建设用地总面积约31平方公里。

　　为进一步优化发展环境，激发内在动力与活力，加快建设制度先进、经济繁荣、产城融合、生态环保的现代化开发区，诚邀优秀人才加盟。

　　招聘岗位分别面向历城区事业人员和社会招聘，具有开发区工作经验和条件优秀者可以适当放宽报考条件。

　　一、招聘岗位和任职条件

　　(一)面向历城区事业人员招聘的中层以下岗位

　　见附件。

　　(二)面向社会招聘岗位

　　见附件。

　　二、报名与资格审查

　　(一)信息发布

　　通过历城区政府网站(www.licheng.gov.cn)、历城报和历城区政务办公系统发布招聘简章，公布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名采取统一时间、本人现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，每人限报一个岗位。

　　1、报名时间：2017年8月21日上午9：00-11：30。

　　2、报名地点：济南临港经济开发区管委会(机场路7617号)四楼407房间。

　　3、报名提交材料：应聘人员报名前登录历城区政府网站下载《报名表》、《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》,请按要求规范填写。

　　现场报名时须提交的材料有：

　　①《报名表》;

　　②本人二代身份证原件和复印件2份;

　　③毕业证原件和复印件2份;

　　④《诚信承诺书》;

　　⑤留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

　　⑥有工作单位的提供单位同意报考证明,见附件3。

　　应聘人员按照所应聘的岗位名称，现场提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。每位应聘人员限报一个招聘岗位，违反的，取消其所应聘岗位的应聘资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　(三)回避制度。应聘人员之间或应聘人员与管委会在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，其中一方应回避，不得报考。

　　(四)有违法犯罪记录人员不得参加此次岗位招聘。

　　三、笔试和面试

　　招聘采用先笔试后面试的方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计算，满分为100分。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，按百分制计算应聘人员的总成绩，四舍五入保留小数点后2位小数。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试主要考查国家关于开发区管理的政策法规、时事政治和应聘人员综合素质。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，达不到比例时，岗位停止招聘。面试人员名单和笔试成绩在济南临港经济开发区管委会一楼大厅和历城区政府网站上公布。

　　2.面试

　　面试主要侧重于考查业务能力和工作业绩方面情况。

　　四、体检

　　体检工作由济南临港经济开发区负责组织实施。体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。有作弊行为的，体检结果无效，不予聘任，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　五、公示聘用

　　对拟聘用人员，经组织审核后，在历城区政府网站上公布，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经济南临港经济开发区管委会同意后，签订聘用合同，其中试用期3个月。

　　六、待遇

　　1、新招聘人员待遇参照济南临港经济开发区同类人员确定工资待遇。

　　2、面向历城区事业人员招聘的岗位，竞争上岗后可解决编制问题;面向社会招聘的岗位，竞争上岗后不予解决编制问题。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。历城区纪监部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

　　八、其他