济宁市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进公告

 

　　为加快建设交通强国，加强年轻干部人才储备，结合交通运输工作发展需要，制定2023年急需紧缺人才引进公告如下：

 

　　一、引才计划及范围

 

　　（一）引进计划

 

　　2名（见附件1）。

 

　　（二）引才范围

 

　　2021-2023年毕业且未落实过工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。

 

　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。

 

　　二、引进条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）博士研究生、硕士研究生年龄分别不超过45周岁（1977年8月19日以后出生）、30周岁（1992年8月19日以后出生）；

 

　　（三）遵守宪法和法律；

 

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

 

　　（五）具有引进岗位要求的专业或技能条件；

 

　　（六）具有引进岗位所需的其他条件；

 

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

 

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

 

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

 

　　三、组织实施

 

　　（一）组织报名

 

　　报名采取网上报名的方式，由济宁市交通运输局组织实施。

 

　　网上报名时间：2023年8月19日-8月23日

 

　　网上报名方式：考生填写《济宁市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，将本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至邮箱： jnjtrsk@ji.shandong.cn

 

　　网上报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。网上报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。

 

　　（二）资格审查

 

　　1、时间地点

 

　　8月25日  9:00—18:00  济宁市任城区金宇路78号办公楼2楼会议室。

 

　　2、资格审查提交材料

 

　　济宁市交通运输局负责对报名人员进行现场资格审查，参加资格审查人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：

 

　　（1）本人有效身份证；

 

　　（2）《济宁市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》；

 

　　（3）2021-2022年择业期内毕业生、2023年国内应届毕业生需提供已取得的所有大学以上学历学位证书（须于2023年8月19日前取得）；

 

　　（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证;

 

　　（5）免冠1寸证件照3张（与报名登记表同底板照片）。

 

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

 

　　（三）组织面试

 

　　面试不受报名比例限制，采取结构化面试的方式确定人选。面试满分为100分，合格分数线为80分。

 

　　面试工作由济宁市交通运输局组织实施，采取线下的方式进行，面试时间为2023年8月26日，具体时间以面试通知书为准。面试成绩由济宁市交通运输局面向社会公布。

 

　　（四）考察体检

 

　　根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市交通运输局组织实施。

 

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

 

　　参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

 

　　（五）公示聘用

 

　　对考察、体检合格人员，由济宁市交通运输局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定分别签订聘用合同，确立人事关系。根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

 

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

 

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期）。

 

　　整个引才过程由市纪委监委派驻第九纪检监察组监督，对考生的考察贯穿引才活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

 

　　四、其他事项

 

　　1、有关引才事项信息将通过济宁市交通运输局网站“2023年急需紧缺人才引进专栏”公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新引才信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试及聘用的，责任自负。

 

　　2、此次引进面试不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办面试辅导培训班。

 

　　附件1、济宁市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

 

　　附件2、济宁市交通运输局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表.doc

 

　　济宁市交通运输局

 

　　2023年8月14日