2017年鱼台县公开招聘高层次专业人才简章
为加强人才队伍建设，适应我县经济社会健康发展的需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批高层次专业人才。有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
共招聘15名，其中高级中学教师岗位9名，招聘单位为鱼台县第一中学，初级中学教师岗位6名，招聘单位为鱼台县实验中学。具体招聘岗位及相关要求见附件。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)身体健康且具有正常履行职责的身体条件;
(三)全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位;
(四)年龄在40周岁以下(1976年9月6日以后出生);
(五)招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经所在单位同意。
有下列情形之一的不能应聘：1、在读全日制普通高校非应届毕业生;2、现役军人;3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
应聘人员阅读本《简章》，下载并如实填写《鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表》、《鱼台县高层次专业人才招聘报名基本情况表》，签名《诚信承诺书》，以备现场报名时提交。
(一)报名与资格审查
报名采取统一时间、统一地点、现场审查方式进行。
报名时间：2017年9月6日上午8:30—12:00，下午14:00—18:00
报名地点：鱼台县教育体育局综合办公楼五楼会议室。
现场报名时，提交下载填写的表格和诚信承诺书，同时提交学历证书、学位证、就业报到证、二代身份证和教师资格证等有关证件原件和复印件各一份，并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片3张。
报名时，对报考人员本人现场照相、采集指纹。
证件资格初审合格的，交纳面试考务费，每人70元。
各职位交费应聘人数原则上应达到计划数的3倍，达不到的，招聘计划予以相应核减或取消，急需岗位经招聘工作领导小组研究，也可适当降低开考比例。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合应聘条件的随时取消面试或聘用资格。
(二)面试
面试具体时间、地点以面试通知书为准。
面试采取试讲方式，统一组织，全封闭运行。
面试考官采取外聘方式选调，面试考官及工作人员全程封闭管理，面试过程邀请纪检监察部门全程监督。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试实行百分制计分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩并进行公示。设定面试合格分数线，面试分数低于70分的不得进入体检考察范围。实际面试人数不高于计划数的专业职位，面试成绩低于其他专业职位进入考核体检人员最低面试成绩的，不得进入体检考核范围。同一招聘岗位出现成绩并列的，当场组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入体检考察范围人选。
(三)体检考察
根据面试成绩，由高分到低分依次等额确定体检考察人选。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自己承担。体检具体时间、地点和注意事项见体检通知书。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察主要采取审核档案、外调等方式进行。因放弃体检考察或体检考察不合格形成的空缺根据考试成绩从达到合格分数线的人员中依次递补。
(四)选岗聘用
体检考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，签订聘用合同，办理相关聘用手续，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
聘用人员在其聘用学校服务时间不得少于5年。
被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消聘用资格。
本简章由鱼台县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0537-6253532。
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鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2017年8月25日
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