菏泽公务员考试
2024年菏泽郓城县高级技工学校引进高层次人才10人公告
http://www.sdgwy.org 2024-04-25 来源：郓城县人民政府
2024年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才公告
根据郓城县高级技工学校工作需要，经县委、县政府同意，现面向社会公开引进高层次人才10人。现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：
（1）取得2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制本科学历、学位。
（2）取得全国省属重点师范大学全日制本科学历、学位，且取得中等职业学校或高级中学及以上教师资格证（暂未取得相应教师资格证的人员，可持有效期内的相应教师资格考试合格证报名）。
（3）取得国内全日制硕士研究生及以上学历、学位（本科阶段必须是国家统招全日制毕业生）。
（4）2024年QS榜单前200名国外高校全日制本科及以上学历、学位。
3.定向培养、委托培养生、在职培养、合作办学以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。
4.身体健康，年龄在35周岁（含）以下(1988年4月30日以后出生)。
5.已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得报考；现役军人、在读的非应届毕业生、以及从菏泽市各级机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截止公告发布之时），不得报考；因犯罪受过刑事处罚及被开除公职的人员、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。其他在职人员报考的，须经有用人管理权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明；在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
6.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
7.具备引进岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位、数量、专业、学历、学位及其他有关要求详见《2024年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名方式和时间安排
本次高层次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，报名时间：自发布公告之日起至2024年5月12日18：00时止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料发送至指定邮箱jxrsk001@163.com,发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“岗位编号+岗位+姓名+个人电话”，每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（将1-6扫描后做成一个PDF文件）：
1.《2024年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，插入近期电子版照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（均含第一学历和最高学历）；尚未毕业的应届毕业生提供就读学校核发的《毕业生就业推荐表》；留学人员需提供学历、学位证书及教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；
4.符合报名条件的其他材料或证件；
5.在职人员还须提供《单位同意报名证明信》；
6.诚信承诺书；
7.《2024年郓城县高级技工学校公开引进高层次人才报名汇总表》（附件3，只发送excel电子版，不要扫描或转换成PDF格式）。
应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
四、资格审查
资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消引进资格，并按照有关规定处理。
1.网上资格初审
指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交的信息材料进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改。
2.现场资格审查
初审通过人员必须进行现场资格审查。不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查时需提交报名表，国家承认的学历、学位证书（第一学历、最高学历），身份证等证件的原件和复印件，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书，在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
现场资格审查时间和地点及有关事项请关注郓城县人民政府网公告。
五、面试
1.面试方式及要求：现场资格审查合格人员，直接进入面试范围。
面试采用模拟讲课和结构化面试的形式进行，时间不超过15分钟。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
模拟讲课的内容为所报考岗位现行教材内容，题目自选，资料自备。
结构化面试的内容根据招聘岗位的要求确定。
面试成绩实行百分制，模拟讲课和结构化各占50%，面试总成绩设定70分为最低合格线。各岗位面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。
面试顺序抽签确定，面试时不允许任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。
2.面试时间及地点另行通知。
六、体检与考察
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经校引进高层次人才工作领导小组审核同意后，从面试合格的人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在郓城县人民政府网公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。
八、其他??
1.在人才引进组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
2.考生在应聘期间应及时关注郓城县人民政府网相关公告并保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、因报名人数不足造成岗位空缺的，经校公开引进高层次人才工作领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。
4、其他未尽事宜以郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组解释或发布的信息为准。??
咨询电话：0530—7628031
郓城县高级技工学校公开引进高层次人才领导小组
2024年4月25日
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