菏泽经济开发区公开招聘城乡公益性岗位人员公告(第二批)
为深入贯彻省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求,根据《菏泽经济开发区城乡公益性岗位扩容提质行动方案》和《菏泽经济开发区城乡公益性岗位开发管理实施细则》规定,结合我区实际,面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员,现将岗位招聘计划予以公告:
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘公益性岗位人员478人,为城乡公益性岗位。涉及菏泽市经济开发区环境卫生管理办公室公共服务类,菏泽经济开发区岳程街道公共管理类、社会事业类、公共服务类,菏泽经济开发区陈集人民政府公共管理类、社会事业类、公共服务类、社会治理类。
二、招聘对象
主要面向辖区脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。
脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员(以上岗时身份为准)。
农村残疾人,是指残联登记管理的相应人员。
农村大龄人员,是指45-65周岁人员。
三、有下列情形之一的人员不得报名和应聘:
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.已享受完企业吸纳或灵活就业社会保险补贴的;
5.不符合公益性岗位聘用其他情形的。
四、报名材料
1.本人携带个人二代身份证、户口簿;
2.符合条件的就业困难人员报名时须从菏泽经济开发区网站或下方二维码下载并填写《菏泽经济开发区公益性岗位招聘报名表》,其中大龄就业困难人员(45周岁以上,65周岁以下)需提供有效身份证件。
五、报名时间和地点
报名时间:2022年3月25日-2022年3月31日(节假日除外)
上午8:30-12:00 下午14:00-17:30
报名地点:
菏泽市经济开发区环境卫生管理办公室:
单位地址:长沙路南段开发区机械保洁中心(中粮艾地盟西邻)
联系电话:15715300018
菏泽经济开发区岳程街道:
报名地点:岳程综治服务大厅人社窗口
单位地址:岳程街道办事处对过。
联系电话:0530-5133216
菏泽经济开发区陈集人民政府:
报名地点:陈集镇人力资源和社会保障所
报名地址:文化路与国华路交叉口西南角(陈集镇农业银行楼下)
联系电话:0530-2127929
六、资格审查
每人限报一个岗位,报名时一并进行资格审查,初审合格后方可进入考察程序。对不符合招聘条件,提供虚假资料的,一经发现立即取消报名资格。
七、招聘程序
根据公益性岗位安置对象排序机制,结合就业困难人员申请情况,用人单位对符合条件的申请人进行考察。
1.确定拟聘人员。根据《菏泽经济开发区城乡公益性岗位扩容提质行动方案》规定,在符合用人单位公益性岗位用工条件的前提下,对符合条件的公益性岗位人员优先进行转岗。根据乡村公益性岗位安置对象排序机制,依序优先安排零就业家庭成员、大龄就业困难人员;同一群体人员的安置顺序,依序按照家庭(零就业家庭成员的优先)、年龄(年龄大的优先)、登记失业时间(登记失业早的优先)三项因素确定最终聘用人员。
2.考察合格人员。未能成功应聘初次申请岗位的就业困难人员可在其他岗位有空缺的前提下,重新申请应聘空缺岗位,多人应聘同一空缺岗位的,继续沿用公益性岗位安置对象排序机制确定拟聘用人员;未能成功应聘申请岗位又无意愿应聘其他空缺岗位的,视为自动放弃聘用资格。
3.公示。在菏泽经济开发区管委会网站上或所在社区公示拟聘用人员名单,公示期为3个工作日。
4.期限和待遇。公示期满无异议的,办理上岗手续,与用人单位依法签订劳务协议,公益性岗位补贴期限为1年(时间从初次核定其享受补贴时年龄开始计算)。
八、其他说明
1.对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程,一旦发现应聘人员不符合就业困难人员条件,立即终止公益性岗位安置。
2.公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习,尽快提升就业技能,实现多渠道再就业。
3.公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
4.公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则,严格工作纪律,增强透明度,接受社会和群众的监督。
监督电话:0530-5329891
菏泽经济开发区2022年度城乡公益性岗位设置一览表(第二批) |
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单位 |
岗位名称 |
岗位数量 |
岗位职责 |
菏泽市经济开发区环境卫生管理办公室 |
环卫保洁 |
90 |
负责佃户屯规划道路及城乡环卫一体化的环境卫生,负责陈集规划道路环境卫生干净整洁。 |
岳程街道 |
公共管理类(巡河员) |
21 |
1.日常维护河道岸线环境卫生,按规定处理河道垃圾和协助处理畜禽尸体;2.对巡查过程中发现的倾倒垃圾、违法排污、侵占河道等行为,及时上报村级河长;3接受街道相关部门统一管理,及时准确上报管护过程中发现的各类河湖管护问题和治理实时情况,做好河湖管护记录。 |
公共管理类(护林员) |
21 |
对管护林区资源进行巡护,防止树木砍伐,及时发现病虫害等;做好管护林区的防火等工作。 |
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社会事业类(助残公益岗) |
46 |
熟练掌握本辖区残疾人情况,帮助残疾人解决日常所需所盼 |
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公共服务类(社区保洁员) |
122 |
对所负责社区、广场、公园等公共场所卫生进行定时保洁;及时制止乱倒垃圾等行为;维护好所负责片区的环境卫生。 |
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陈集镇人民政府 |
公共管理类(巡河员) |
47 |
负责所辖河道的日常巡查与信息报送,配合相关部门开展执法和调处涉水纠纷,引导公众参与河道管护,配合完成上级交办的工作任务。 |
公共管理类(广场管理员) |
3 |
文化广场安保、保洁、绿化及设施维护、管理 |
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社会事业类(助残公益岗) |
26 |
定期调查、走访辖区内残疾人家庭,掌握残疾人及其家庭基本情况基本需求和服务情况。反映残疾人的困难和需求,协调有关部门做好残疾人民生和权益保障等相关工作,落实各项优惠扶持政策通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作, 为残疾人提供及时有效的个性化服务。岗位要求:有劳动能力且有就业意愿的残疾人,会写字,会使用智能手机,初中及以上学历、会操作电脑者优先。 |
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社会事业类(劳动保障协理员) |
44 |
在社区(村)协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员,会用智能手机,会简单的电脑操作。 |
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公共服务类(保宁医院分诊、保安、保洁) |
18 |
就诊患者分流、引导,门口值班,院内楼内卫生清理。 |
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社会治理类 (矛盾纠纷调解员) |
40 |
1.公道正派、廉法自律、德高望重、热心人民调解工作、身体健康、具有一定的文化水平、政策水平、能够胜任处理一般事务更为复杂,技巧性更强的人民调解工作。 2.45周岁—65周岁,村两委除外,有调解经验熟悉法律的优先录用。 |