按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)等文件和公立医院改革精神，根据工作需要，现面向社会招聘一批急需紧缺人才，纳入人员控制总量备案管理。现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.取得高级专业技术职务任职资格，或取得硕士研究生及以上学历学位；应届毕业生报考，须在2022年7月31日前顺利毕业并取得相应学历学位。

3.硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年12月1日以后出生），博士年龄放宽至40周岁（1980年12月1日以后出生）,高级职称岗位年龄在45周岁以下（1975年12月1日以后出生）。

4.应聘医、药、护、技以及公共卫生、卫生管理等卫生专业技术岗位，须毕业于医学院校或综合院校开设的医学相关专业。

5.医师类岗位人员报到时须取得执业医师证，并提供住院医师规范化培训合格证或成绩合格证明（营养医师岗位仅需提供执业医师证）。

6.我市机关事业单位在职人员，以及从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。其他在职人员应聘应出具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

8.其他条件以岗位需求条件为准。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市立医院第24届全国医药卫生行业人才招聘会岗位计划》。

三、报名和资格审查

1.个人报名。12月1日-12月15日期间，应聘人员登录中国卫生人才就业网（https://www.weirenjob.com/），按照系统要求注册并完整填报个人简历（从高中阶段开始填写学习经历，因个人简历填写不完整，造成报名失败的自行承担责任），选择“第24届全国医药卫生行业人才招聘会”专题参会报名。注册完成后选择合适的岗位投递个人简历，每人限选择一个单位的一个岗位。

2.资格审查。我院对应聘人员的简历进行资格初审并标记操作（通过筛选或简历未通过），同时系统会通过网站消息或手机短信的形式反馈给应聘人员。通过资格初审考生，须在12月20日前将国家承认的本硕阶段学历学位证书、身份证、报到证、医师资格证书、执业医师证；规培证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、规培在培证明等）；在职人员提供具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料；岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书等以上证件原件扫描发送至电子邮箱rsk3200@163.com，单位进行再次复审。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、面试等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流或结构化面试等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间、地点和具体面试形式以我院具体通知为准。

五、考察与体检

1.面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

2.医院在面试结束后将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的相关信息资料是否真实准确等进行复审，考察不合格者取消其考察对象资格。

3.体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

4.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由医院根据需求确定是否递补，需要递补的经上级部门审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在菏泽市立医院网站（http://www.hz120.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，实行人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

其他未尽事宜以菏泽市立医院解释或发布的信息为准。

咨询电话：0530-5613002  15550189386

监督电话：菏泽市卫生健康委员会  0530-5316061

菏泽市立医院

2021年11月26日