2021年巨野县事业单位高层次急需紧缺人才人才引进公告
按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《菏泽市人才新政30条》、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》文件精神，为深入实施人才强县战略，引进集聚更多高层次人才，推动巨野县经济社会高质量发展，经研究决定，2021年在全县事业单位实施“高层次人才引进计划”，现制定如下公告：
一、引进范围
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所大学一流建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；
（3）2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
在山东省内其他县市已就业人员不得引进。其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开引进高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本年度“高层次人才引进计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2019年、2020年）内未落实工作单位的往届毕业生。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3、大学本科生30周岁及以下（1990年3月31日以后出生）、硕士研究生35周岁及以下（1985年3月31日以后出生）、博士研究生40周岁及以下（1980年3月31日以后出生）。
4、身心健康、符合事业单位引进体检标准。
5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月1日（含）之前取得。
6、报名人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
7、现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。
8、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（录）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被录用的其他情形的人员，不得报名。
三、引进数量和引进岗位
本次计划拟引进40人，引进岗位详见《2021年巨野县县直事业单位引进高层次人才引进岗位一览表》。
四、报名及资格审查
报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
1.网上报名
报名人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年3月31日17:30止，引进人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱（sdjyrc@163.com），报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+手机号码”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（扫描后把1-4做成一个PDF）
①《巨野县县直事业单位引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
②本人有效期内的二代身份证（正反面）；
③学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）、《教育部学历证书电子注册备案表》，2021年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》；
④《报到证》，在职人员提供《单位同意报名证明》；
⑤《巨野县县直事业单位引进高层次人才报名汇总表》附件3（只发送电子版）。
2.现场报名
在部分高校组织校园现场报名，报名人员提供上述①-④项材料原件及复印件。
报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的引进人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
资格审查
1.网上资格初审
指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和引进人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审结果将在巨野县人民政府网进行公示。
2.现场资格审查
（1）在高校现场报名的，同时进行现场资格审查，现场资格审查合格的发放“准许参加面试通知单”。
（2）网上报名通过资格初审的参加县内现场资格审查，县内现场资格时间及地点另行公告。
未参加网上报名或高校现场报名的，可在县内现场资格审查时报名并资格审查。
现场资格审查合格的发放“准许参加面试通知单”。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合引进资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进或引进资格。
五、组织面试
通过资格审查的引进人员参加面试，凭“准许参加面试通知单”及居民身份证领取面试证，领取面试证时间及地点另行通知。
“高层次人才引进计划”不受报名人数与职位引进计划数比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试时间及地点详见面试证。
六、考察与体检
1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3、因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
4、如部分引进岗位有空缺，对面试成绩超过80分的未进入考察范围考生，县人才工作领导小组按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。引进人员不服从调剂的视为放弃。按照调剂结果对拟引进人员进行公示。
七、公示与录用
拟录用人员名单在巨野县人民政府网公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消录用资格。
八、有关要求
1、为保证引进人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，引进人员参加现场报名、资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。引进人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验引进人员身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。引进人员近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2、此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报名人员务必登陆准确的网站查询有关信息，引进流程期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。
3、其他未尽事宜以巨野县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话:0530-8158869
附件1.2021年巨野县县直事业单位引进高层次人才岗位一览表
巨野县人才工作领导小组办公室
2021年3月16日
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