劳信公司招聘辅警公告
根据《菏泽市人民政府关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见（试行）》有关规定，菏泽市劳信就业服务有限公司现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
计划招聘特警辅警220名，派遣至菏泽市公安局特警支队从事警务辅助工作。具体招聘职位、计划和职位要求等详见《公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和品行；
（三）菏泽本地户口，男性身高不低于170厘米，女性不低于160厘米；
（四）勤务辅警年龄18周岁至23周岁以下（1996年2月28日至2001年2月28日期间出生），其中具有A1、A2、B1、B2驾驶资质的年龄放宽至26周岁以下（1993年2月28日至2001年2月28日期间出生；文职辅警年龄18周岁至25周岁以下（1994年2月28日至2001年2月28日期间出生）；
（五）特警勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.8；文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；
（六）具有高中及以上学历，其中文秘职位要求全日制本科及以上学历；
（七）具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件；
（八）身心健康，体型端正，身体匀称，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍；
（九）其他情形
公安烈士和因公牺牲公安民警子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人同等条件下优先招聘。
（十）有下列情形之一的，不予应聘：
1、受过刑事处罚、治安管理处罚、有吸毒史的，以及涉嫌犯罪尚未结案、有违法违纪行为正在被立案调查的；
2、因违纪违规被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的；
3、曾因违反公安机关管理规定或辅警管理规定被解除合同的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7、家庭或本人有遗传性传染病、精神病史的；
8、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名
本次辅警招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，每人限报一个职位。
网上报名时间：2019年3月8日—14日，登陆菏泽市劳信就业服务有限公司网站“人才招聘”栏（网址http://www.hzlaoxin.com），填写《警务辅助人员报名登记表》（附件2）。网上报名成功后，携带资格审查相关材料，按照现场报名的时间、地点进行资格初审。报名咨询电话：0530-5314122、0530-3332331。
现场报名时间：2019年3月13日—14日，地点：菏泽市人力资源和社会保障局一楼菏泽市劳信就业服务有限公司（开发区桂陵路3999号）。现场报名应携带相关资料，报名同时进行资格初审。
应聘人员数不足招聘职位招聘计划1：1.5的，按比例核减该招聘职位招聘计划，并相应增加同类职位招聘计划。
四、资格审查
（一）资格初审内容：按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通﹝﹝2017﹞30号﹞有关要求，主要包括：视力、色觉等是否达到规定要求，身高、纵跳摸高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍等。
（二）初审时提交以下材料：
1、国家承认学历的毕业证书、本人二代身份证、户口簿、退出现役证、相关专业特长证书原件及复印件、一寸近期免冠照片3张。
2、大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址https://www.chsi.com.cn）；
3、个人信用证明；
4、无违法犯罪记录证明；
5、政审表（见附件5）；
材料完备、初审合格人员签订《诚信承诺书》（附件3），缴纳考务费50元，进入体能测试。未通过资格初审人员，不得应聘。
（三）材料审查：对应聘人员提交的材料进行审查。提交的相关材料复印件由招聘单位留存。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。
五、体能测评
参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）文件要求，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件4）执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不具有笔试资格。
六、笔试
笔试内容：公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试满分为100分，根据应聘职位和笔试成绩设定合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。
七、面试
面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘人员考试总成绩，按规定程序向社会公布。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不具有体能测评的资格。
八、体检
应聘人员考试总成绩从高分到低分按照招聘职位计划1:1.1的比例参加体检，达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。
九、政治考核
对体检合格人员进行政治考核。重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。
十、人员递补
对应聘人员因主动放弃、体检或政治考核不合格造成空缺的，从应聘本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。
十一、公示
对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。
十二、用工方式及待遇
公示期满无异议的，与招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的方式，派遣到菏泽市公安局特警辅警职位工作，其中特警勤务辅警实行军事化管理。本次招聘辅警试用期2个月。岗前培训考核和试用不合格的，退回劳务派遣单位。
本次招聘的辅警，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇，不具有执法权。
本次招聘的辅警每月工资3000元左右（含“五险一金”个人缴纳部分），并按规定缴纳“五险一金”。
十三、有关说明
报名情况，体能、笔试、面试、体检时间及地点，人员名单及成绩等招聘工作相关事宜在菏泽市劳信就业服务有限公司网（网址http://www.hzlaoxin.com）予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
本公告由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。
菏泽市劳信就业服务有限公司
2019.03.08
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