菏泽医学专科学校附属医院2019年度公开招聘人事代理工作人员简章

　　一、单位简介

　　菏泽医学专科学校附属医院是一所集医疗、护理、养老、康复、教学、科研和培训的综合性、社会公益性医养结合机构，坐落于菏泽市广州路与南外环路交汇处，北依雷泽湖，南邻万福河，西邻广州路，东临鲁西南记忆旅游度假小镇，地理位置优越，环境优美，空气清新，交通便利。占地302亩，总投资8亿余元，建筑面积12.8万平方米，设置医疗护理床位500余张，养老床位1500张。设有医疗区、护理区、康复保健区和养老区，另设有老年大学、健身房、游泳馆、水疗中心、图书馆、培训中心、营养餐厅、幸福农场、生活超市等多项设施。

　　根据医院的发展需求，现面向社会公开招聘82名人事代理工作人员，具体事项公告如下：

　　二、条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守国家相关法律法规；

　　2、品行端正，具有良好的职业道德；

　　3、身体健康，能胜任聘用岗位工作，具有全面履行本岗位职责的专业、能力或技能条件；

　　4、年龄要求：新进人员年龄一般要求在18-30周岁。具有中级职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁；具有副高职称及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到50周岁；具有硕士研究生学历可适当放宽；

　　5、岗位所需的其他条件及要求。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　（二）招聘岗位和条件

　　三、招聘程序

　　网上报名

　　报名时间：简章发布后至2019年3月15日

　　报名网址：http://rszp.hzmc.edu.cn/zp.html#/（进入网站后请首先仔细阅读应聘指南,报名时务必填写正确的手机号和QQ邮箱，未按要求者后果自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。）

　　报名前每人限报一个岗位。所有报名材料须按报名专网要求提供电子版本，原件及复印件须在面试资格审查时提供。

　　报名结束后，对于应聘人数达不到规定比例1:3的初中级岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。对急缺岗位、高级岗位，可不受1:3比例的限制，按照初审通过的实有人员数参加考试。

　　资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　现场资格审查时间和地点以医院官网公布信息为准。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为放弃。对放弃或资格审查不合格造成的空缺，从同一岗位按笔试成绩依次等额递补，并按规定进行公示。具体材料如下：

　　（1）本人手写签字的《菏泽医专附院2019年公开招聘报名登记表》（报名成功从报名网站下载后打印）。

　　（2）身份证、国家承认的学历和学位证书的原件及复印件（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），对本科学历学位及所学专业有要求的，须同时提交本科学历和学位证书的原件及复印件。

　　（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交就业推荐表原件及复印件、学历学位及研究方向证明。

　　（4）要求具有专业技术职务资格、执业医师资格证书的，须提供相应资格证书、聘书的原件及复印件。

　　（5）应聘岗位有其它条件要求的，须提供相关证明材料。

　　考试

　　1、对于中高级岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试人选按报名实有合格人数确定。面试成绩即为总成绩。

　　2、其它岗位，均采取笔试和面试相结合的方式组织考试。采用百分制计算成绩。

　　笔试满分100分。主要内容为与招聘岗位相适应的专业知识或综合知识（不指定参考书目和考试大纲）。为保障新进人员的质量，设定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位结合规定的比例按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。笔试时间及地点另行通知。

　　面试采取结构化测试、现场答辩及实践操作结合的方式进行。主要考察应聘人员的专业知识、业务水平及综合素质，以测评其是否符合岗位要求。面试满分100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为70分。面试成绩在该岗位面试结束后及时公布。面试时间及地点另行通知。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。总成绩四舍五入精确到小数点后两位。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察小组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合评价，并对其资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格两个等次。

　　医院组织对考察合格等次的人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

　　四、待遇

　　根据菏泽医学专科学校附属医院《编制外人事代理人员管理暂行办法》中岗位绩效工资制度的相关规定执行。工资绩效标准与备案制人员标准相同。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：陈老师

　　联系电话：0530-5375254

　　六、其他

　　未尽事宜，按照菏泽医学专科学校附属医院《编制外人事代理人员管理暂行办法》的相关规定执行。

　　另：欢迎医院所需各专业研究生及以上学历人员投递简历到hzyzrsc@163.com邮箱。

　　附件：应聘指南

　　菏泽医学专科学校附属医院

　　2019年3月6日

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