郓城县2018年从全县优秀农村（社区）党组织书记中招聘乡镇（街道）事业编制人员简章

　　为不断夯实“基层组织、基层队伍、基层保障”三个基础，进一步拓宽农村（社区）干部的发展空间，激发基层干部干事创业的积极性，根据省委办公厅《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》（鲁办发〔2017〕39号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发〔2007〕39号）等文件精神及相关要求。经县委、县政府研究同意，报经市事业单位公开招聘工作主管机关核准备案，决定从全县优秀农村（社区）党组织书记中招聘乡镇（街道）事业编制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合、择优聘用的办法进行。

　　二、招聘数量和岗位

　　全县共招聘4名乡镇（街道）直属财政拨款事业岗位的工作人员。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　全县行政区域内现任农村（社区）党组织书记。

　　（二）招聘条件

　　1、现任农村（社区）党组织书记，连续任职满2届，具有国家承认的高中、中专及以上学历（含技工院校全日制毕业生），年龄45岁以下（1972年10月1日以后出生），身体健康。

　　2、政治素质好，带头贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，坚决执行上级党委的决定、意见，品行端正，公道正派，遵纪守法，廉洁奉公，群众威信高。

　　3、有较强组织协调能力，积极推进产业振兴、人才振兴，实施精准扶贫、精准脱贫，有思路、有措施、有成效，村年集体经济收入3万元及以上。

　　4、群众观念强，热心为群众办实事、办好事；村级服务组织健全，能为群众生产、生活提供良好服务。

　　5、基层党建抓得好，有标准化活动场所，党建制度健全、执行到位，“三会一课”、主题党日活动开展正常，“三务”公开正常，群众满意。

　　6、积极推进组织振兴，“两委”班子健全、组织力强，村（社区）党组织战斗堡垒作用发挥好，工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；党员队伍结构优化，积极开展党员积分量化管理，党员先锋模范作用发挥好，公开承诺、践诺到位，在群众中有较强的凝聚力和号召力。

　　7、积极推进文化振兴、生态振兴，所任职村（社区）社会风气健康向上，村（社）容村（社）貌好。

　　8、符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求。

　　（三）不得应聘的情形

　　1、受党纪、政纪处分，处分期未满的。

　　2、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

　　3、本人违反计划生育政策的（根据菏计育字〔2008〕27号等文件规定）。

　　4、近三年以来，所任职村（社区）出现赴市以上非正常上访、群体性上访且造成严重影响的，出现恶性案件的，存在涉黑涉恶问题的。

　　5、曾受过刑事处罚或被开除公职的。

　　6、影响应聘的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　（一）招聘方式：招聘采取组织推荐、考试、考察相结合的方式进行。考试、考察分值比例各占50%，综合得分=考试成绩*50%+考察得分*50%。考试分为笔试和面试，笔试和面试分值均设为100分，比例各占50%。考察评分指标分值设为100分。

　　（二）主要程序

　　1、推荐报名和资格审查。

　　（1）组织推荐：推荐工作要充分体现“干得好”的要求。11月5日至8日，由各乡镇（街道）党（工）委根据招聘条件，结合村（社区）党组织书记政治素质、工作能力和成绩、基层党建工作成效和一贯表现等，通过采取公开报名、实绩测评、负面清单排查等方式进行推荐。推荐原则、标准、结果在一定范围内公示（公示期不少于3天）。各乡镇（街道）根据推荐情况，向县委组织部写出组织推荐报告，统一组织报名。

　　（2）现场报名：经乡镇（街道）推荐的报名人员需提交《2018年郓城县从村(社区)党组织书记招聘乡镇（街道）事业人员推荐报名登记表》（粘贴近期1寸彩色照片），报名登记表均需手写签名并加盖乡镇（街道）党（工）委公章。

　　乡镇（街道）党（工）委负责组织报名人员统一现场报名，报名需提交毕业证书、户口本、二代身份证及有关证明材料的原件、复印件各一份，同版近期1寸彩色照片4张。现场采集报考人员身份信息拍照和采集指纹。

　　报名时间：11月9日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）。

　　报名地点：郓州大厦12楼1210室。

　　（3）资格审查：报名人员的资格审查工作，由县委组织部、县人社局会同相关部门实施。对报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察聘用资格，并追究有关人员的责任。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，并持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节经审查不符合报考条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，根据成绩排名依次等额递补。

　　（4）计划核减。开考比例不低于1：3，如审查合格的报名人数达不到开考比例，相应核减招聘计划。

　　2、笔试

　　（1）笔试内容：笔试侧重于基层工作实际，卷面分数为100分，主要测试党在农村的各项路线方针政策、基层组织建设相关知识、综合基础知识等。

　　（2）笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。全市统一时间、统一命题、统一阅卷。考务工作由县委组织部、县人社局负责组织实施。

　　（3）笔试时间：2018年11月19日上午9:00-11:00

　　笔试地点：考点设在本县，具体地址详见《准考证》。

　　（4）笔试结束后，根据招聘计划数和笔试成绩从高到低按1:3的比例依次确定参加面试的人员。若进入面试最后一名的有多名考生笔试成绩相同者，一并确定为面试人选。笔试成绩及时向社会公布，进入面试人员名单在各乡镇（街道）张贴公布。

　　3、面试

　　（1）面试内容：县委组织部、县人社局负责组织面试。面试采用“结构化面试”方式进行，满分为100分，时间10分钟。内容主要是结合农村工作实际和岗位特点，测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、组织领导能力、沟通协调能力及语言表达能力等。

　　（2）面试时间、地点另行通知。

　　（3）面试结束后，根据招聘计划数和考试成绩从高到低按1:3的比例依次确定考察人选。若进入考察最后一名的有多名考试成绩相同者，一并确定为考察人选。考试成绩及时向社会公布，进入考察人选名单在各乡镇（街道）张贴公布。

　　4、考察

　　（1）考察工作由县委组织部牵头，会同相关部门组织实施。全面考察拟聘任人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。一般采取个别谈话、实地查看、查阅资料、民主测评、同人选面谈等方式进行。

　　（2）考察结束后，将考试成绩与考察得分按各占50%的比例合成综合得分，综合得分及时向社会公布，按照综合得分从高分到低分1:1的比例确定进入体检范围的人选。笔试成绩、面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数字，尾数四舍五入。如综合得分分数相同的，则以考试成绩排序；如考试成绩分数仍相同的，则以笔试成绩排序。

　　5、体检

　　（1）县委组织部、县人社局负责组织体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　（2）体检时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

　　（3）因自动放弃、体检不合格造成招聘人员出现的空缺，按照综合得分从高到低依次进行递补。

　　6、公示

　　对体检合格人员，经集体研究后，统一向社会公示，公示期7个工作日。

　　7、签订聘用合同、办理聘用手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按有关规定签订聘用合同、办理聘用手续。对公示期间发现存有影响聘用问题的取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　五、聘用管理

　　被确定为拟聘人员的村（社区）党组织书记原则上在所在乡镇（街道）事业单位任职。

　　招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。受聘人员须在招聘单位服务满5年以上才能申请流动，否则取消其事业单位人员身份，并由其承担相应责任。

　　六、纪律监督

　　整个招聘工作在县纪检（监察）机关全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理。对于干扰招聘工作构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。

　　七、本招聘简章未尽事宜，由县委组织部、县人社局按相关政策法规负责解释。

　　报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将通过各乡镇（街道）党委通知本人，请注意保持通讯畅通。

　　本次公开招聘考试不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：0530-6712380

　　咨询电话：0530-5378155    6522709

　　中共郓城县委组织部   郓城县人力资源和社会保障局

　　2018年10月31日

 

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