2018年菏泽市统计局所属事业单位引进第二批高层次人才简章
为加强我局事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据相关文件要求，报市人才办同意，菏泽市普查中心和菏泽市农村社会经济调查队2018年引进高层次人才2名。
菏泽市普查中心负责研究制订重大调查工作的调查方案并组织实施，负责调查人员的培训和资料的搜集、汇总、上报，指导各县区、各部门的普查工作，对数据资料的质量进行评估和统计分析以及普查资料的开发利用等工作任务。
菏泽市农村社会经济调查队负责全市农村社会经济调查方案的设计、组织和实施，负责农业、林业、畜牧、渔业、水利、农机、农经等数据的收集、整理、上报以及质量检查评估，指导农业、林业、畜牧、渔业、水利、农机、农经专业的基础统计工作，对农村社会经济发展状况、农村小城镇建设、农村小康社会建设进程等进行监测、统计和分析。
一、组织领导
此次人才引进工作在市人才办和市事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由菏泽市统计局具体组织实施。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才岗位
详情见附件2。
四、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
第一学历为原“211”、“985”高校本科毕业，并获得全日制硕士以上学位的研究生；年龄在35周岁以下（1982年12月31日以后出生）。
（二）以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的人员；
4.菏泽市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式在编人员及辞职辞聘未满6个月的人员（计算时间截止当前报名时止）；
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。
（一）报名办法及时间
本次人才引进工作采取电子邮件投送简历和现场报名相结合的形式进行。
报名时间截止2018年5月31日，材料电子版发市统计局邮箱（hz5310684@163.com）
报名地点：菏泽市中华路1009号市政府大楼四楼，菏泽市统计局办公室（联系电话0530-5310684）。
（二）资格审查
报名者需进行现场资格审查(资格审查时间与报名时间同步)，资格审查时需提交国家承认的学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、报到证等证件的原件和复印件，单位工作人员需提交单位介绍信，近期2寸免冠照片4张。
对符合报名条件并达成就业意向的人员，菏泽市统计局将组织见面会，对其个人有关资格条件进行复核，资格复核合格人员进入面试范围。
（三）面试
面试采取答辩、面谈、交流等方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试不合格人员取消应聘资格。面试时间另行通知。
（四）体检与考察
1、体检。面试结束后，按各引进岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考察体检人选（同一职位拟聘用人员出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定），参照《国家公务员录用体检标准》进行体检。
2、考察。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
因放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从应聘同一岗位面试合格人员中递补。
（六）公示与聘用
根据考察体检结果，招聘单位择优确定拟聘用人员名单。名单由菏泽市统计局党组审核并报市招聘主管机关核准，同时在菏泽市统计信息网公示七个工作日，公示期满无异议，办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。
六、纪律监督
（一）人才引进工作严格按照有关文件规定的纪律和要求执行。
（二）参与引进人才工作的命题、考试、体检及办理其他聘用事项人员，如涉与本人有应回避的亲属关系或者涉及可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开引进人才纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
（四）本次引才面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
菏泽市统计局
2018年5月4日
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