德州经济技术开发区人民检察院公开招聘政府购买服务人员简章
为提高开发区人民检察院工作效能，经德州经济技术开发区管委会同意，现面向社会公开招聘政府购买服务人员,有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划及要求
计划公开招聘政府购买服务人员15名，分别是：
检察辅助职位 10人
新闻宣传职位 1人
综合文字职位 2人
法警职位 2人
具体内容详见《德州经济技术开发区人民检察院公开招聘政府购买服务人员职位及条件一览表》（附件1）。
二、资格条件
（一）报名人员应具备以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好政治素养、专业能力和职业操守；
3. 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1982年12月20日及以后出生）；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 具备招聘岗位所需要的其他条件；
6. 各职位的具体报考条件以《德州经济技术开发区人民检察院公开招聘政府购买服务人员职位及条件一览表》（附件1）中规定的条件为准。
（二）报名人员有下列情形的，不得报考
1. 曾受过行政、刑事处罚的；
2. 曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的；
4. 被国家相关机构列为失信被执行人的；
5. 曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；
6. 现役军人和在读全日制普通高校非应届毕业生（也不得用已取得的学历学位作为条件应聘）；
7. 与用人单位正式工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；
8. 法律法规规定不得聘用的其它情形人员。
三、招聘流程及相关事项
招聘贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，由德州德仁人力资源有限公司（以下简称：德仁人力）全程组织实施。
（一）报名
1. 报名时间：2018年12月19日（9:00-17:30）-2019年1月2日（9:00-17:30）；
2. 报名网址：http://www.drjyw.com（得人招聘网），也可通过「德仁人力资源」/「得人网」微信公众号填报。
报名人员登录指定报名入口，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片需为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考政审材料的，一经查实，即取消报考资格，因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。报名人员在应聘期间的全程表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审查
德仁人力公司指定专人负责德州经济技术开发区人民检察院公开招聘政府购买服务人员资格审查工作。
审查时间：2018年12月19日（9:00-17:30）-2019年1月3日（9:00-12:00）随报随审。（法定节假日除外）
审查地点：德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网；
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。对拟进入笔试的人员进行材料现场审核，提交本人报名材料，包括：
1. 身份证、学历毕业证、相关资格证、职称（以上证件原件、复印件各一份）；
2. 一寸免冠照片3张；
3. 学信网打印的学历查询证明；
4. 《德州德仁人力资源有限公司报名登记表》(附件2)、《考生诚信承诺书》(附件3)；
5. 公办在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门出具的《同意报考证明信》(附件4)。
在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。
四、考 试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1. 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2. 笔试时间、笔试地点见《准考证》。
3. 应聘人员应按准考证上指定的考试时间、地点参加考试，必须携带笔试准考证和本人有效期内身份证（与报名时一致），二证缺一不可。
4. 笔试内容：笔试为综合类考试，考试内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、人文历史、计算机信息技术、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。
5. 笔试考试费的收取标准为每人40元。（资格审查时考生现场缴纳）。因个人原因未能参加笔试的，笔试考试费不予退还。
6. 根据笔试成绩，按岗位招聘人数3-5倍的比例确定参加A类、B类面试人选。达不到规定比例的，按实有人数参加A类、B类面试。最终确定人选以德州德仁人力资源有限公司电话通知为准。
（二）面试
根据岗位特点，分A、B两类，分别采取不同的考试方法。
1. A类面试，适用于综合管理辅助岗位，直接采用通用能力面试方式。
2. B类面试，适用于专业性较强的技术岗位，采用专业能力测试+通用能力面试方式。
按笔试成绩从高分到低分1:5的比例确定进入专业技能测试人选。专业技能测试重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等。专业技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入通用能力面试人选，达不到规定比例的，按实有人数参加。专业技能测试成绩仅作为参加通用能力面试的依据，不计入总成绩。最终确定人选以德州德仁人力资源有限公司通知为准。
3. 通用能力面试采取结构化面试形式，主要考察专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。
4. 面试时间、地点及要求以http://www.drjyw.com（得人招聘网）公告和电话通知为准。
5. 面试费每人70元，由考生参加面试前现场缴纳。因个人原因未能参加面试的，费用不予退还。
（三）总成绩及岗位排名
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，考试总成绩可在得人招聘网上查询。笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点之后两位，尾数四舍五入。若总成绩存在分数相同情况，以优先录用条件为依据确定考察人选。最终进入考察人选以德仁人力公司电话通知为准。
五、考察体检
按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人数确定人选。因考察、体检不合格或放弃考察资格、体检造成的空缺，根据该岗位考试总成绩由高到低依次递补。
（一）考察
考察工作贯穿招聘工作全过程。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、总体表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。
（二）体检
对考察合格人员，统一组织考生到指定的医疗机构进行体检。标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生承担。
考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。未经德仁人力公司同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用工单位或考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知当日内提出复检申请，费用由申请人负担。复检只能进行1次，不在原体检医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
体检时间另行通知，以电话通知为准。
六、公示聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在得人招聘网公示3个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实或自愿放弃的不予聘用，造成的岗位空缺根据考试总成绩由高到低依次递补。
聘用人员采取劳务派遣形式，与德州德仁人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。首签劳动合同的期限为三年，试用期为三个月。
七、工资及待遇
检察辅助、新闻宣传、综合文字岗位，全日制本科人员应发工资为3600元/月（实发工资3000元左右）；全日制硕士研究生人员应发工资为4100元/月（实发工资3400元左右），法警岗位，应发工资为3100元/月（实发工资2500元左右）。试用期工资均为期满工资的80%。按照德州市相关规定统一缴纳“五险一金”。
八、考试组织与纪律监督
德州经济技术开发区人民检察院公开招聘政府购买服务人员由德州德仁人力资源有限公司负责全程组织实施。对违反招聘考试纪律的报考者，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。
九、其它
报名及考试、录用等相关信息，请及时登录得人招聘网或关注「得人网」微信公众号。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。
本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不授权任何机构举办考前培训班。
咨询电话：0534-2636092 2636031
联 系 人：王鹤立 张金美
联系地址：德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网
附件1.《德州经济技术开发区人民检察院公开招聘政府购买服务人员职位及条件一览表》
附件2.《德州德仁人力资源有限公司应聘登记表》
附件3.《诚信承诺书》
附件4.《同意报考证明信（样表）》
附件5.网上报名入口，链接：https://www.wjx.top/jq/32688074.aspx
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