2017年德州职业技术学院高层次人才（含博士）招聘简章

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http://www.sdgwy.org 2017-02-13 来源：德州市人力资源社会保障局

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　　德州职业技术学院2017年高层次人才（含博士）招聘简章

　　德州职业技术学院位于素有九达天衢、神京门户之称的山东省德州市，是2005年经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的德州唯一国办高职院校。学校实行“一校两牌”，即“德州职业技术学院”和“德州市技师学院”，2015年“德州创新创业大学”落户学校。学校是“国家高技能人才培养示范基地”、“国家高技能人才培训基地”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“山东省技能型人才培养特色名校”。

　　学校以高等职业教育为主，兼顾预备技师培养及依托电大系统举办远程教育。开设高职专业38个、五年制大专专业16个、预备技师专业4个。重点建设太阳能光电技术、数控技术、机电一体化、汽车运用技术、建筑工程技术、会计电算化、计算机应用技术、粮食工程、应用化工技术9大专业及专业群，形成以新能源、数控机械、机电电子、汽车、建筑类专业为重点，管理、信息、粮油食品、化工、服装等类专业协调发展的专业架构。

　　一、引进范围

　　（一）高层次专家

　　1.第一层次：中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

　　2.第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，长江学者成就奖人选；国家“千人计划”人选；国家“万人计划”人选；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年科学基金获得者；国家一级重点学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席专家及专家组成员等。

　　3.第三层次：泰山学者；中华技能大赛获得者；全国技术能手；国家精品课程负责人；国家二级重点学科带头人；国家级教学名师；全国模范教师、优秀教师，优秀教育工作者；国家级教学成果一等奖前2位完成人等。

　　4.第四层次：省有突出贡献的中青年专家，齐鲁首席技师，省技师工作站领办人；省高等学校教学名师；省级精品课程负责人；省高校重点学科首席专家；省教学能手、优秀教师等。

　　（二）博士研究生

　　（三）应用型人才

　　硕士研究生以上学历或副高级以上职称，具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

　　（四）特聘教授

　　采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队及带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

　　二、招聘时间

　　实行常年招聘。其中博士研究生网络报名时间为2017年2月13日9:00—2月19日16:00。

　　三、基本条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历；

　　（二）博士研究生年龄一般在40周岁以下，且须在2017年底前毕业并取得博士学位；

　　（三）其他特别优秀人员年龄可根据实际情况适当放宽。

　　四、人才待遇

　　（一）高层次专家。申请列入德州市高层次人才计划，享受德州市人才引进“黄金三十条”规定的所有政策性待遇，学校根据“一事一议”的原则，协商确定工资及其他福利待遇。

　　（二）博士研究生。1.除按国家政策规定发给工资、福利待遇外，学校提供20万元安家费（分3年支付，前两年各6万元，第三年8万元），在德州购房的，也可以借款方式一次支出，以后逐年冲抵；2.享受校内副处级福利待遇；3.根据需要建立博士（大师）工作室，并提供必要的教学、科研（实验）条件，根据科研情况提供科研启动经费；4.配偶具有第一学历全日制研究生及以上学历的，可在协调安排工作，子女需入学、入托的，将根据其意愿给予协调安排；5.在未取得相应专业技术资格前，可享受校内副教授工资福利待遇；6.完成学校规定的工作任务，三年内享受每月1000元生活补贴。

　　（三）应用型人才、特聘教授职责及待遇由双方协商确定。

　　五、报名方法

　　（一）报名者应提供下列个人基本材料：

　　1.个人简历；

　　2.本科、硕士及博士阶段毕业证、学位证、居民身份证、职称证、本人户口页、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书等；

　　3.论文代表作、科研项目结题及获奖证书原件和复印件；

　　4.近期同底免冠1寸半彩色照片3张（或电子版）。

　　（二）博士研究生网络报名方式：

　　报名时间：2017年2月13日9:00—2月19日16:00

　　查询时间：2017年2月13日11:00—2月20日12:00

　　报名人员登录德州职业技术学院网站，进入德州职业技术学院工作人员招聘链接，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。博士研究生不进行笔试环节，无需缴纳笔试考试费用。

　　（三）邮件报名方式：

　　实行常年报名。应聘人员可以将个人简历、相关证书复印件（请勿将原件邮寄）邮寄我校组织人事处，（邮寄地址：德州市大学东路689号德州职业技术学院组织人事处，邮政编码：253034）或将以上材料扫描后发电子邮件（电子邮箱：sddzwyb@163.com，邮件主题为“应聘博士+专业+毕业院校+姓名”）。为保证报名工作无遗漏，请邮寄或电邮个人资料后，电话联系学校组织人事处确认报名成功。

　　注：面试约谈时请携带个人证件材料原件。

　　（四）学校现场报名方式：

　　报名者可在工作日时间携本人简历及相关证书、业绩材料等原件及复印件到学校组织人事处报名。

　　（五）应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员提供的所有复印件材料恕不退还。

　　六、引进程序

　　（一）拟定计划：学校组织人事处会同有关部门及各系部，根据专业建设、现有师资结构及学校发展需要拟定年度高层次人才引进计划，报送学校研究审批。

　　（二）组织报名：组织人事处向社会发布招聘信息，并组织报名。

　　（三）资格审查：应聘者需提供本人简历、学历学位证书、聘任证书、奖励获奖证明等原始材料，由组织人事处会同相关部门及用人单位根据学校相关人才引进条件对报名者进行资格初审。

　　（四）考核及结论：组织人事处按照相关程序组织考核小组，通过面试及政审，对通过资格审查人员的教学能力、学术造诣、科研水平以及思想道德品质等方面进行考核和考察，提出拟引进人才名单，报党政联席会研究。

　　（五）体检：由学校统一组织到县级以上医院体检。

　　（六）聘用：考核、体检合格后，经学校党政联席会讨论审批，同意引进的，办理相关聘用及其他手续。对提供虚假材料的人员，学校有权单方解除聘用合同。

　　七、联系方式