临邑县公开选调部分工作人员公告
一、选调范围及资格条件
（一）选调范围
我县县乡两级机关事业单位中，通过公开招聘程序被录用（聘用）为担任副科级以下职务且符合资格条件的在职在编公务员、参照公务员管理工作人员和事业编制工作人员。
（二）资格条件
1、具有较高的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认。胜任考选岗位的身体条件和工作能力；
2、年龄不超过32周岁（1984年5月25日及以后出生）；
3、具有全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位。所学专业符合报考岗位的专业要求；
4、试用期满，且年度考核为称职（合格）以上等次。其中：公务员、参照公务员法管理工作人员约定有最低服务年限的，事业单位聘用合同约定有最低服务年限的，必须服务年限期期满才能报考；
5、法律、法规规定的其他条件。
工作经历、岗位年限计算截至2016年5月25日。
具有下列情形之一的，不得参加考选：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、与用人单位存在回避关系的；
4、教育系统、卫生系统专业技术岗位人员；
5、法律、法规规定其他不得考选情形的。
二、选调计划
计划为县发改局下属事业单位公开选调工作人员4名、县财政局下属事业单位公开选调工作人员6名，具体计划、岗位条件见附表一。
最终确定的报名人数达不到岗位选调计划数2倍的，按2:1的比例相应核减该岗位的选调计划。
三、方法步骤
（一）公开报名
报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。
1、报名方式：报名人员登录临邑县人力资源和社会保障局网站(http://www.lyxrsj.gov.cn)下载、填写《临邑县公开选调工作人员报名登记表》（见附表二）、《诚信承诺书》（见附件三）。单位党组织进行报考条件的审查，审查合格并经主管部门同意后，持报考材料现场报名。
报考材料包括单位同意报考的证明信、报名登记表、诚信承诺书各一份，1寸彩色同底版近期照片2张，毕业证书、学位证书和身份证的原件及复印件。
2、报名时间：2016年5月25日-5月27日
报名地点：县人社局录用流动科（北楼317室）
（二）资格审查
报名结束后，人社局会同发改局、财政局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合选调范围和条件的，随时取消报考资格。
资格审查时间：2016年5月30日-5月31日
（三）考试考察
1、考试
考试的方式根据报名人数确定。考试结束后，分岗位，按照选调计划和考试成绩，由高到低等额确定考察人选。
考试方式、时间和地点详见人社局网站通知。
2、考察
考察以实地考察为主，包括民主测评、座谈了解、查阅档案、相关资料等方式，辅之以电话、信函了解。用人单位及其业务主管部门要组成考察组，按照德才兼备、以德为先的选人用人原则，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。
（四）聘用
考察合格人员确定为拟选调人员，并向社会公示，期限为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，造成的缺额，分岗位按考试成绩由高到低依次递补。拟选调人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，办理调动手续，签订聘用合同；不合格的，回原单位工作。因试用期不合格取消聘用造成的空缺不再递补。
根据《公务员法》有关规定，聘用人员为公务员、参照公务员法管理工作人员身份的，办理调动手续后，做公务员（参公）退出登记。
四、纪律监督
公开选调工作人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持阳光操作，自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊及搞拉票等非组织活动的，将严肃查处、坚决纠正。工作人员违反规定影响选调工作公平、公正的，按照有关规定，给予相应处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：4363515 县委组织部干部科
8106117 县人社局录用流动科
附件三应聘人员诚信承诺书
中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局
2016年5月18日
