文汇街道2022年度城乡公益性岗位招聘公告

 

　　为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号），结合文汇街道实际需求，经文汇街道研究同意并报东营区城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班批准，现面向全街道公开发布城乡公益性岗位开发需求，公告如下：

 

　　一、岗位开发数量

 

　　文汇街道城乡公益性岗位共开发236个，其中，乡村公益性岗位26个，城镇公益性岗位210个。

 

　　二、岗位名称、职责

 

　　（一）乡村公益性岗位

 

　　1、岗位名称：新时代文明实践站专管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位10个，人员需求10人。

 

　　（2）岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具有良好的语言表达能力，有较强的的亲和力和感染力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务等方面工作，并协助村“两委”做好民政、残联、扶贫、公共卫生、就业和社保等民生服务性辅助工作，服从村“两委”安排的其他工作。

 

　　2、岗位名称：治安巡防员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位7个，人员需求7人。

 

　　（2）岗位要求：有强烈的责任心，安全意识强、服从安排，积极组织开展安全保护工作。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。

 

　　（3）岗位职责：主要从事安全维稳工作，尤其是重要时间节点的不稳定因素排查，协助环保督政，做好乱排乱放、河流污染、禁烟烧荒等巡查工作，服从村“两委”安排的其他工作。

 

　　3、岗位名称：水利管护员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

 

　　（2）岗位要求：主要服务村居水利管道看护，本着就近的原则，从户籍所在常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要从事维护村居生活用水管线巡查等工作，服从村“两委”安排的其他工作。

 

　　4、岗位名称：公共卫生健康员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位3个，人员需求3人。

 

　　（2）岗位要求：本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要从事公共环境卫生、疫情防控等方面的工作，协助工作人员做好外来人员管理、全员核酸检测等疫情相关工作，服从村“两委”安排的其他工作。

 

　　5、岗位名称：幸福餐厅服务员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位1个，人员需求2人。

 

　　（2）岗位要求：主要以协助幸福餐厅工作，本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要从事兰赵村幸福餐厅配菜、烹饪、卫生保洁、送餐、整理被褥等工作，服从村“两委”安排的其他工作。

 

　　6、岗位名称：网格协理员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。

 

　　（2）岗位要求：本着就近的原则，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责： 主要从事政策宣传、网格巡查、排除隐患、搜集社情民意等各项工作，服从村“两委”工作安排。

 

　　（二）城镇公益性岗位

 

　　1、岗位名称：新时代文明实践所专管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位1个，人员需求2人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要负责街道新时代文明实践所各项工作的开展，并督导各村社区文明实践站设施设备的运行和维护，定期组织志愿活动，提醒各村居、社区“学习强国”学习，规范村居、社区书屋运行等工作，街道和宣传办安排的其他工作。

 

　　2、岗位名称：“家校社共育”助理员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位3个，人员需求3人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责： 主要从事家长学校、0-3早教及4点半课堂会议组织、卫生保洁、档案整理、青少年教育保护、妇女服务等服务工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　3、岗位名称：民生服务协助员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位11个，人员需求26人 。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要从事残联、民政、就业、创业、社保、医保、教育、卫生等民生事项辅助服务工作，并协助服务对象做好代办服务，做好部门协调和资料的收集整理工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　4、岗位名称：网格协理员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位20个，人员需求131人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要从事政策宣传、网格巡查、排除隐患、社情民意搜集、安全巡查、环保巡查、疫情防控、调解邻里纠纷，以及矛盾调解工作档案整理、矛调系统上传等各项工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　5、岗位名称：新时代文明实践站专管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位21个，人员需求42人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：在街道新时代文明实践所指导和社区领导下开展工作，主要做好文化宣传、精神文明建设、公共文化设施的维护养护、志愿服务等方面工作，并协助社区做好党建、文化、创城和意识形态宣传等辅助工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　6、岗位名称：“红管家”志愿服务协管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要协助开展志愿者的组织与管理、油地融合政策宣传以及志愿服务活动档案整理等工作。服从社区安排的其他工作，并协助社区做好民政、残联、扶贫、公共卫生、就业和社保等民生服务性辅助工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　7、岗位名称：“红管家”老年支部协管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要协助做好老年党员的学习管理工作，做好党员积分管理等工作档案整理，为行动不便的老党员送学上门，开展关心关爱，组织党员代表和群众代表参与社区治理等工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　8、岗位名称：未成年人保护中心协管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要协助未成年人心理健康咨询的记录、档案整理、办公室保洁、秩序维护、心理康复培训、心里矫正等工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　9、岗位名称：民间艺术传承推广员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位 1个，人员需求1人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：主要协助开展民间非物质文化手工艺培训、产品项目推介、产品项目接单等工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　10、岗位名称：“暖心汇”缝纫社居家就业服务协管员

 

　　（1）岗位数量：开发岗位 1个，人员需求2人。

 

　　（2）岗位要求：文汇街道户籍或长期在文汇街道辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。具有一定的办公能力、有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责、身体健康有相关工作经历者优先。

 

　　（3）岗位职责：服从社区工作安排，主要从事暖心汇缝纫社的管理、运营、培训、推介、保洁等协助工作，服从街道和社区的管理和安排。

 

　　三、上岗程序

 

　　本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民政评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

 

　　（一）报名

 

　　1、报名时间：2022年2月28日——2022年3月8日。

 

　　2、报名方式：报名采取现场报名、村（社区）推荐相结合的方式进行。

 

　　3、报名地点：报名地点及咨询电话见附件。

 

　　（二）聘用

 

　　文汇街道成立由街道党工委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，人事站负责人、劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。

 

　　各村（社区）根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。

 

　　城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委审核通过后，在安置对象所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报东营区人力资源和社会保障局备案。经东营区人力资源和社会保障局审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。

 

　　四、岗位待遇

 

　　本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

 

　　1、城镇公益性岗位补贴标准由东营区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

 

　　2、乡村公益性岗位补贴标准详见附件，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

 

　　五、其他

 

　　本公告由文汇街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

 

　　附件: 文汇街道2022年度城乡公益性岗位设置一览表.xls

 

　　文汇街道城乡公益性岗位开发领导小组

 

　　2022年2月28日