辛店街道2022年度城乡公益性岗位招聘公告

 

　　为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）等，结合辛店街道实际需求，经街道党工委、办事处研究并报“东营区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全街道公开发布城乡公益性岗位招聘公告，公告如下：

 

　　一、岗位开发数量及类型

 

　　共计220个岗位，其中城镇公益性岗位160个，乡村公益性岗位60个。

 

　　二、城镇公益性岗位

 

　　（一）招聘条件

 

　　（1）辛店户籍或辛店辖区内社区常住人口。

 

　　（2）城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）。

 

　　（3）城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员）。

 

　　（4）遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。

 

　　（二）岗位名称及数量

 

　　（1）岗位名称：新时代文明实践管理员

 

　　岗位数量：开发岗位20个，人员需求20个。

 

　　岗位设置：福兴、银杏社区各配置新时代文明实践管理员2个，其余城市社区各配置新时代文明实践管理员1个。

 

　　岗位职责：服从街道新时代文明实践所、文化站和社区管理和安排，主要负责文化、政策、理论宣传、精神文明建设，组织开展志愿服务活动、社区文化、广场文化、家庭文化等文化娱乐和体育活动；做好公共文化体育设施、电子阅览室、图书室的维护、档案整理等工作，协助社区做好文艺汇演、创城和意识形态宣传等辅助工作。

 

　　（2）岗位名称：公共服务综合岗

 

　　岗位数量：开发岗位41个，人员需求41个。

 

　　岗位设置：福兴、明珠、西苑、怡安、泽苑社区各配置公共服务综合岗3个、其余社区各配置公共服务综合岗2个。

 

　　岗位职责：服从街道和社区管理和安排，主要负责民政、养老、就业、医疗等便民服务、公共环境卫生、议事协商宣传引导、矛盾调处民送事务、文体娱乐、信息公开、咨询服务、疫情防控、错时值班等方面的工作。

 

　　（3）岗位名称：城市安全品质提升助力员

 

　　岗位数量：开发岗位81个，人员需求81个。

 

　　岗位设置：根据社区网格员配置规模，每2个网格配置城市安全品质提升助力员1个。

 

　　岗位职责：服从街道和社区管理和安排，主要负责开展安全预防、环境保护、烟花禁燃等政策宣传，对辖区内安全隐患进行排查，发现问题及时上报并参与治理，对乱摆乱放占道经营现象进行文明劝导，协助社区做好文明引导、环境卫生巡查、治安联防、综治维稳等工作。

 

　　（4）岗位名称：民生保障协管员

 

　　岗位数量：开发岗位18个，人员需求18个。

 

　　岗位设置：每个城市社区各配置民生保障协管员1个。

 

　　岗位职责：服从街道和社区管理和安排，主要负责残联、民政、公共就业、社保、医保、教育、卫生等民生方面的政策宣传，服务对象做好代办服务，做好部门协调和资料的收集整理及社区安排的其他工作。

 

　　三、乡村公益性岗位

 

　　（一）招聘条件：

 

　　1、辛店街道村民委员会（居）户籍。

 

　　2、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。

 

　　3、遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。

 

　　（二）岗位名称及数量

 

　　（1）岗位名称：新时代文明实践管理员

 

　　岗位数量：开发岗位18个，人员需求18个。

 

　　岗位设置： 18个村居各配置新时代文明实践管理员1个。

 

　　岗位职责：服从街道新时代文明实践所、文化站和村“两委”管理和安排，主要负责文化、政策、理论宣传、精神文明建设及文明城市创建，组织开展志愿服务活动、农村文化、广场文化、家庭文化等等文化娱乐和体育活动；做好公共文化体育设施、电子阅览室、图书室的维护、档案整理等工作，协助村居做好文艺汇演、创城和意识形态宣传等辅助工作。

 

　　（2）岗位名称：乡村安全协管员

 

　　岗位数量：开发岗位24个，人员需求24个。

 

　　岗位设置： 18个村（居）各配置乡村安全协管员1-2个。

 

　　岗位职责：服从街道和村“两委”管理和安排，主要负责开展安全预防、环境保护政策宣传、巡查烟花禁燃、秸秆禁烧，引导群众自觉提高安全环境保护意识，对辖区内安全隐患进行排查，发现问题及时上报并参与治理，对乱摆乱放占道经营现象进行文明劝导，协助村居做好环境卫生巡查、治安联防、综治维稳等工作。

 

　　（3）岗位名称：环保巡河员

 

　　岗位数量：开发岗位14个，人员需求14个。

 

　　岗位设置：根据辖区河排地理位置就近原则，设置环保巡河员14个。

 

　　岗位职责：服从街道和村“两委”管理和安排，主要负责对辖区内的广利河、五六干合排、老广蒲沟部分河段进行每日巡查，查看河流水质、河内有无漂浮物，沿岸排口有无溢流、排水现象，有无新排口，沿岸有无倾倒污水、垃圾现象并拍照上传巡查情况。发现问题及时上报并配合查找原因；同时协助村居做好环境保护、水土治理、护林绿化、村容保洁等工作。

 

　　（4）岗位名称：民生保障协管员

 

　　岗位数量：开发岗位4个，人员需求4个。

 

　　岗位设置 ：根据农业村贫困人口数量及具有脱贫任务的村居中设岗。

 

　　岗位职责：服从街道和村“两委”管理和安排，主要负责残联、民政、公共就业、社保、医保、教育、卫生、扶贫等方面的政策宣传，定期到困难群众家中走访探视，每日到独居老人访视，及时反馈诉求，协助服务对象做好代办服务，做好部门协调和资料的收集整理工作。

 

　　三、上岗程序

 

　　本次岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

 

　　（一）报名时间和方式

 

　　1、报名时间：2022年2月 28日—2022年3月8日。

 

　　2、报名方式：报名采取本社区(村、居)户籍和常住人口到所在社区（村、居）办公地现场报名和社区（村、居）推荐相结合的方式进行。

 

　　3、报名地点：报名地点及咨询电话见附件。

 

　　（二）聘用

 

　　辛店街道成立由街道党工委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各社区、村（居）公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各社区、村（居）根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。

 

　　城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委、办事处审核通过后，在安置对象所在社区、村居进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报东营区人力资源和社会保障局备案。经东营区人力资源和社会保障局审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。

 

　　四、岗位待遇

 

　　本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

 

　　1、城镇公益性岗位补贴标准由东营区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

 

　　2、乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

 

　　五、其他

 

　　本公告由辛店街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

 

　　附件: 辛店街道2022年度城乡公益性岗位设置一览表.xlsx

 

　　辛店街道城乡公益性岗位开发领导小组

 

　　2022年2月28日