东营经济技术开发区2022年度城乡公益性岗位招聘公告
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号），结合东城街道实际需求，经街道党工委、办事处研究同意并报“东营经济技术开发区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全街道公开发布城乡公益性岗位开发需求，公告如下：
一、岗位开发数量
东城街道城乡公益性岗位共开发395个，其中城镇公益性岗位320个，乡村公益性岗位75个。
二、岗位名称及职责
（一）城镇公益性岗位
1、岗位名称及数量
（1）公共管理综合岗
岗位数量：开发岗位78个，人员需求78人。
岗位要求：要求为东城街道户籍或东城街道辖区内常住居民。主要面向城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：主要做好精神文明创建、意识形态宣传、志愿服务等方面工作，配合完成资料收集、立卷归档工作；协助社区开展治安巡查、市政管理、应急保障、环保巡查等工作。服从社区安排的其他工作。
（2）公共服务综合岗
岗位数量：开发岗位93个，人员需求93人。
岗位要求：要求为东城街道户籍或东城街道辖区内常住居民。主要面向城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：主要做好辖区内公共环境卫生、垃圾分类、城市创建等方面工作；协助社区开展疫情防控常态化工作，包括人员摸排、疫苗接种、防疫政策宣传等工作。服从社区安排的其他工作。
（3）民生保障协理员
岗位数量：开发岗位86个，人员需求86人。
岗位要求：要求为东城街道户籍或东城街道辖区内常住居民。主要面向城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：协助做好开展民政、助残帮扶、就业创业、社会保障、教育卫生、养老护理、课后服务、未成年人保护等方面的工作，并协助服务对象做好代办服务，做好部门协调和资料的收集整理工作。服从社区安排的其他工作。
（4）社区治理协管员
岗位数量：开发岗位48个，人员需求48人。
岗位要求：要求为东城街道户籍或东城街道辖区内常住居民。主要面向城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：协助辖区内网格员做好日常巡查、政策宣传、入户走访调查、人员摸排统计等辅助性工作，能够及时有效处理群众反映诉求，配合社区做好重点人员管理及矛盾排查化解工作，维护辖区和谐稳定。服从社区安排的其他工作。
（5）市场协管员
岗位数量：开发岗位15个，人员需求15人。
岗位要求：要求为东城街道户籍或东城街道辖区内常住居民。主要面向城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，身体健康，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责:协助社区做好市场内公共环境卫生监管、市场秩序维护、疫情防控以及各项专项整治工作，负责协助调解市场经营户消费纠纷问题。服从社区安排的其他工作。
（二）乡村公益性岗位
1、岗位名称及数量
（1）公共管理综合岗
岗位数量：开发岗位40个，人员需求40人。
岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：主要做好精神文明创建、文化宣传、志愿服务、安全巡查、护林绿化、环境保护、林场防火及治安联防、农村集体资产管理等各项工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。
（2）公共服务综合岗
岗位数量：开发岗位14个，人员需求14人。
岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：主要做好村庄公共卫生、村容保洁、农技推广、疫情防控等工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。
（3）民生保障协理员
岗位数量：开发岗位7个，人员需求7人。
岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：协助做好民政、助残帮扶、就业创业、社会保障、教育卫生、养老护理、课后服务、未成年人保护、幼儿托管、扶贫助贫、移风易俗等方面的工作，协助服务对象做好代办服务，定期到困难群众家中走访探视，及时反馈诉求，做好部门协调和资料的收集整理工作。服从村“两委”安排的其他工作。
（4）设施管护员
岗位数量：开发岗位8个，人员需求8人
岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：主要做好农村公共文化设施等公共设施管护、农田基础设施管护、道路管护、水利管护、农田灌溉等方面的工作。服从村“两委”安排的其他工作任务。
（5）乡村治理协管员
岗位数量：开发岗位6个，人员需求6人
岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生，主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。遵纪守法，品行端正，认真负责，服从组织安排，有相关工作经历者优先。
岗位职责：协助做好协助网格员做好村庄管理、入户走访、人员基本信息摸排等各项工作，矛盾纠纷调解，做好重点人员的稳定工作，维护村庄和谐稳定。服从村“两委”安排的其他工作任务。
三、上岗程序
本次岗位招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、择优录用、培训上岗等程序组织进行。
（一）报名时间和方式
1、报名时间：2022年2月28日—2022年3月8日。
2、报名方式：报名采取现场报名、村（社区）推荐相结合的方式进行。
3、报名所需材料：
城镇公益岗按零就业身份报名人员需要提供身份证原件及复印件一份、报名表一式三份、户口本原件及索引页复印件一份；按大龄失业身份报名人员需要提供身份证原件及复印件一份、报名表一式三份。
乡村公益岗需要提供身份证原件和复印件一份、报名表一式三份。
（备注：报名表见附件2、附件3，报名表需要三张一寸照片）
4、报名地点：岗位招聘、报名地点及咨询电话见附件1。
（二）聘用
东城街道成立由街道党委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办负责人、劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各社区（村居）公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。各社区（村居）根据报名情况，结合城乡公益岗位职责要求，坚持择优排序安置的原则，民主评议确定拟安置上岗人员。
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委审核通过后，在安置对象所在社区、村居进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报开发区人力资源部备案。经开发区人力资源部审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。
四、岗位待遇
本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：
1、城镇公益性岗位补贴标准由开发区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
2、乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
五、其他
本公告由东城街道城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
东营经济技术开发区人力资源部
2022年2月28日
附件1：东城街道2022年度城乡公益性岗位设置一览表.xlsx
