按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字〔2007〕23号）、《滨州市人民政府办公室关于转发市教育局等部门滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案等三个文件的通知》（滨政办字〔2016〕79号）、《滨州市教育系统人才引进管理办法（试行）》（滨教〔2021〕9号）、中共邹平市委、邹平市人民政府《关于实施“人才兴邹”行动的若干措施（试行）》等文件要求，根据邹平市中小学师资情况，经研究，教育系统公开引进高层次教育人才（第二批）6人。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）全日制硕士研究生学历（研究生阶段或本科阶段须是教育部直属师范院校或“双一流”建设高校），2023年应届高校毕业生和择业期(二年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

（二）全国拥有博士学位授予点的省属重点师范大学全日制硕士及以上学历的2023年应届毕业生。

二、引进岗位及数量

引进岗位及数量详见《2023年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才（第二批）岗位表》（附件1）。

三、引进对象的基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违纪违法行为；

（二）身心健康，有良好的教师职业道德，其品德、能力、业绩、综合素质得到业内认可；

（三）具有大学本科及以上学历和相应教师资格；

（四）引进范围中（一）类人员年龄不超过40周岁（1982年5月16日以后出生），（二）类不超过35周岁（1987年5月16日以后出生）。

（五）除2023年应届毕业生学历证、学位证、教师资格证（教师资格考试合格证明），其他符合引进岗位要求的应聘人员学历证书、学位证书、教师资格证（教师资格考试合格证明）等所有资格、资质及证书，均须于2023年5月16日前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚人员，曾被开除公职人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、发布信息

教育系统高层次教育人才引进相关信息在邹平人才网（www.zprc.com）发布。

五、引进程序

按照个人报名、资格审查、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。具体程序如下：

（一）个人报名。自本公告发布之日起至2023年5月26日16:00前，凡符合引进条件的毕业生均可报名。应聘人员将报名材料发送到指定邮箱zpjyrsg@126.com，邮件标题格式为：岗位代码+姓名+手机号并联系邹平市教体局人事股0543-4268073予以确认。

应聘人员报名时，需提交以下报名材料：

1.《2023年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才（第二批）报名登记表》（附件2，提交本人签字的扫描件和电子版）；

2.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照；

3.有效期内身份证（提交正反面彩色扫描件）；

4.学历证书、学位证书彩色扫描件，2023年应届毕业生提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》彩色扫描件；

5.教师资格证书彩色扫描件；

（二）资格审查。资格审查分为资格初审和现场审查。

资格初审由邹平市教育和体育局人事部门审定，审查结果将反馈至应聘人员报名邮箱或电话告知，请应聘人员随时关注并保持通讯畅通。

通过资格初审的报名人员，于2023年6月1日8：30-6月2日11：00带近期同底2寸照片2张及其他报名材料（原件及复印件）到邹平市教育和体育局107室进行现场审查并领取准考证。

对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

（三）面试评议。

面试评议时间：2023年6月3日，地点：邹平市黄山实验小学（邹平市醴泉七路366号），其他注意事项详见准考证。

面试包括试讲和答辩两部分，时间共计15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。面试满分为100分，试讲占60分（面试试讲前备课时间为30分钟），答辩占40分（内容涉及教育教学基本理论、基本能力）。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。

面试评议结束后，在合格分数线以内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。面试评议合格分数线为70分。应聘人员面试评议成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网（www.zprc.com）公布。

如同一岗位中出现应聘人员面试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对面试总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

（四）考察与体检。考察工作由邹平市教育和体育局组织进行，按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习表现等情况。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察时对其应聘资格进行复审。

对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示聘用。按照面试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，统一在邹平人才网（www.zprc.com）公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报邹平市人力资源和社会保障局办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由邹平市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公开引进高层次教育人才设置最低服务年限，最低服务年限为5年（含试用期）。

六、其他事项

有关招聘事项信息将通过邹平人才网（www.zprc.com）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，并保持应聘期间的通讯工具畅通。招聘期间因通讯工具未接通或其他因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次公开招聘工作由邹平市教育和体育局负责具体组织实施。在招聘组织实施过程中，如遇特殊情况，将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0543-4268073

监督电话：0543-4268068

邮箱：zpjyrsg@126.com

附件1： 2023年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才（第二批）岗位表.xls

附件2：2023年邹平市教育系统公开引进高层次教育人才（第二批）报名登记表.docx

邹平市教育和体育局

2023年5月16日