滨州阳信县公安局招聘公告已发布，本次共招录50人，报名时间为2019年10月8日—2019年10月14日，笔试时间另行通知，笔试内容为公共基础知识、公安基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《公共基础知识、公安基础知识、法律知识、时政知识》复习教材和课程推荐：

 

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　　提醒：现场报名（10月8日—10月14日）

　　阳信县公安局警务辅助人员招聘简章

　　根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘50名警务辅助人员，主要协助公安机关特巡警巡逻执勤。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　（二）男性，具有国家承认大专（限高中毕业后取得的全日制大专学历）及以上学历，退役士兵学历可放宽至高中。年龄在21-28周岁（1991年10月8日至1998年10月7日之间出生），在读全日制普通高校学生不能以已取得的学历作为报名条件。

　　同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

　　（三）身高不低于170cm，体重不低于50kg,身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，单侧裸眼视力不低于4.6。

　　（四）有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、报名

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

　　（一）报名时间：2019年10月8日—2019年10月14日 (工作日)，上午09：00-11：30，下午14：30-17：00。

　　（二）报名地点：滨州市阳信县信安大厦（河东三路与信德路路口向西100米路北）604室，咨询电话0543-8587202

　　（三）报名要求：报名人员填写《报名登记表》（附件1）、《应聘诚信承诺书》（附件2），持本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书，退役军人持退出现役证、其他相关特长证明报名（以上材料均须原件和复印件）。报名时，交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。

　　（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试，在规定时间未到的，视为放弃。

　　三、体能测评

　　体能测评参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。

　　体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。

　　体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

　　四、考试内容、方法、时间

　　考试分为笔试和面试。按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知（请关注“阳信公安”微信公众号，随时了解最新招聘动态）。

　　（一）笔试

　　体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、公安基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。

　　应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。

　　全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

　　五、 聘用办法

　　（一）政治考核

　　按计划招聘人数1：1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

　　政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　（二）体检

　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。

　　（三）聘用

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。

　　六、职位职责

　　聘用后，主要协助公安机关执法职位民警开展执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。

　　七、聘用后的待遇

　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。工资不低于2000元/月（含个人应缴纳的社会保险）。新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除合同。

　　附件：《报名登记表》《应聘诚信承诺书》《体能测评项目及标准》

　　阳信县公安局

　　2019年9月19日

 

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