滨州职业学院2019年公开招聘融媒体专业人员简章
根据新闻宣传工作需要，现面向社会公开招聘融媒体记者编辑2名（劳动合同用工、非事业编制）。现将招聘具体事宜公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
（二）政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，遵纪守法，公道正派，坚持原则，廉洁自律，爱岗敬业，甘于奉献；
（三）具有较强的敬业精神、团队精神和沟通协调能力、学习能力以及工作执行力与抗压能力。
（四）热爱职业教育和新闻宣传工作，具有融媒体工作经验。
(五)身体健康，年龄在28周岁以下（1990年7月8日后出生）。
(六)属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。
(七)遵纪守法，未受过任何处分。有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 受过党纪、政纪处分和治安处罚的;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
4. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5. 普通高等学校未毕业的在校生；
6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、岗位要求
（一）学历学位要求
学历要求为本科及以上，学位要求为学士及以上。
（二）专业要求
本科专业：新闻学、传播学、汉语言文学、网络与新媒体、教育技术学。
研究生专业：新闻传播学、新闻学、传播学、新闻与传播、中国语言文学。
（三）业务能力要求
1.具有较强的互联网思维和新闻敏感性，观察力与逻辑性强；
2.具有较强的文字功底和选题策划、文案设计、撰稿能力；
3.具有较高的跨平台新闻采编技能和较强的文图音视等媒介形态整体把控能力，熟练使用各类影像拍摄采编器材，熟练掌握网络平台运营推广、图文编辑、照片处理、视频剪辑、数据分析等技术。
4.具有较强的创新意识，具有良好的艺术修养、健康的审美感觉和独特的视角。
三、招聘原则及程序
(一)招聘原则
坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优聘用”的原则。
(二)招聘程序
1.报名和资格审查。应聘人员需提交本人身份证原件及复印件，最高学历证书原件及复印件，报名登记表、个人近期免冠一寸照片等。学院根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。
2.招聘考试。考试采用面试、技能展示相结合方式进行。考试结束后，按照面试、技能展示成绩4:6的比例计算考试总成绩，学院将根据考试总成绩择优聘用。
3.考核体检。根据考试成绩，确定进入考核体检范围的人选。体检原则上安排在县级及以上医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。
四、受聘管理和待遇
(一)学院与受聘人员签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同期限为一年，试用期一个月。
(二)合同期内，月工资1850元人民币（含本人承担社会保险部分。社会保险是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。学院将结合考核情况和上级政策，对工资进行适当调整。
(三)合同期内，受聘人员人事档案关系不转入学院，党组织关系根据工作需要可转入学院。
(四)合同期内，受聘人员的日常管理和年度考核参照学院相同岗位在编人员的管理和考核办法执行。
五、报名时间及方式
(一)报名时间：2019年7月8日，
上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
(二)报名方式：报名人员提交国家承认的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件及复印件、《滨州职业学院招聘融媒体专业人员报名登记表》及相关佐证材料到滨州职业学院培训中心1710房间报名。
联系电话：0543-5086817（8817）。
滨州职业学院
2019年7月1日
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