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2018年滨州阳信县经济和信息化局招聘劳务派遣人员5人简章
http://www.sdgwy.org       2018-05-18      来源:阳信县人力资源和社会保障局
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  2018年阳信县经济和信息化局公开招聘劳务派遣人员简章


  为满足阳信县经济和信息化局用人需要,本中心向阳信县经济和信息化局提供人力资源服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘劳务派遣人员5名,现将有关事项公告如下:


  一、基本条件


  1、政治素质好,服从领导和组织安排,无违法违纪行为(有以下情形之一的不得报名应聘:曾受过刑事处罚、行政处罚的人员,有犯罪嫌疑尚未查清的人员,曾被开除公职的人员,以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员);


  2、身体健康,具备进村入户和到企业进行调查工作的身体条件,以及较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、计算机应用能力;


  3、男女不限,年龄在35周岁以下(1983年5月1日以后出生的)。


  4、具有滨州户籍或滨州常住人口。


  二、专业要求


  1、具有大学本科及以上学历;


  2、经济管理类,理工类、文学类等相关专业。


  三、报名


  1、报名采取现场报名:


  报名登记时间:2018年5月21日-2018年5月22日


  报名地址:阳信县人社局办公楼207室(阳信县阳城六路567-3号)


  2、现场提交材料:


  (1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件);


  (2)1寸近期正面免冠彩色照片3张;


  (3)户口本、身份证、学历证书、职称证书原件及复印件;


  四、考试


  考试分为:笔试和面试[报考人数达不到规定比例(1:3)将直接进入面试],各占50%的比例计算总成绩。


  (一)时间、地点请随时关注阳信县人力资源和社会保障局网站公布的信息。


  (二)内容:


  1、笔试:内容为公共基础知识和行政能力测试,满分是100分,笔试考务费每人80元。


  2、面试:按照1:3的比例,比例不足按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。


  五、考察及体检


  考察和体检人员按1:1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。


  进入体检范围人员确定后,统一到县级以上的医疗机构体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。


  六、公示及聘用


  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期满无异议的,按总成绩从高分到低分的顺序依次选择职位,确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后,方可正式任职。不合格者,取消聘用资格。


  七、待遇


  阳信县经济和信息化局聘用人员试用期每月工资2000元(试用期为三个月),试用期满后工资为每月工资3000元。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险。


  阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位签订劳务派遣合同,与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位共同管理。


  八、其它事项


  招聘期间,应聘人员应确保电话通畅,并及时了解阳信县人社局(http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html)网站公布的信息,因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的,视为自动放弃,责任自负。


  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员,取消其聘用资格,并追究其相关责任。


  本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。


  联系电话:0543-8260217


  监督电话:0543-8223577


  附件1.报名登记表


  附件2.承诺书


  阳信县智诚人力资源服务中心


  2018年5月17日

 

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